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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

34

最早提出知识型员工这一概念的是（）

A、法约尔
B、德鲁克
C、斯坦纳
D、詹姆斯

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美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是（）

A、需要层次理论
B、“生存、关系、成长"理论
C、期望理论
D、成就需要理论

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。（本题10分）

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